« Que vous soyez manager ou que ce soit la relation avec votre supérieur qui vous pèse, on vous aura sûrement souvent dit de prendre du recul. Ce que vous avez fait. Dans ce module, nous travaillerons ensemble plutôt sur le repérage des interactions-types qui maintiennent les blocages, et imaginerons d’autres modalités d’échanges susceptibles de produire un changement positif. »

On vous a conseillé de « prendre du recul ». Vous l’avez fait. Rien n’a changé. C’est peut-être parce que le problème ne vient pas d’un manque de recul, mais de certaines interactions qui tournent en boucle. Dans ce module, on observe ensemble comment les échanges se figent, ce qui se répète, ce qui coince. Plutôt que de forcer le changement, on explore d’autres façons d’interagir, on imagine d’autres manières de répondre, de se comporter, d’observer et d’aborder les situations. Parfois, un petit ajustement suffit à remettre du mouvement dans la relation. Le changement peut venir sans rapport de force — juste en agissant autrement.